為建設一支素質優良、結構合理、能夠适應新時期高等教育發展形勢的人才隊伍，進一步促進我校各項事業的全面發展，學校誠摯歡迎海内外人才來我校建功立業。

基本條件：政治立場堅定，熱愛高等教育事業；身心健康，遵紀守法，愛崗敬業，治學嚴謹，學術道德正派；具有良好的團隊合作和學術交流能力。

（一）領軍人才

領軍A類人才

一般指具有正高級職稱，在國内外享有崇高的學術聲譽和學術領導能力，研究領域處于世界學術前沿，具有世界一流學術水平的專家學者和具有國際學術影響力的戰略人才。

領軍B類人才

一般指具有正高級職稱，學術造詣高深，在本學科領域取得國内外公認的突出學術成就，國際上具有較大的學術影響力，具有較強的組織管理能力，能帶領青年學者推動相關領域發展，如海内外著名大學教授。年齡一般不超過50周歲。

（二）拔尖人才（相關學術成果要求為近五年取得）

拔尖A類人才

具有博士學位的教授或相當量級的人才。主持過國家自然科學基金或國家社會科學基金等項目經曆，取得關鍵核心技術突破、解決重大科學技術難題、取得重大基礎研究突破、作出重大貢獻的青年學者。年齡一般不超過45周歲。根據綜合考察評價結果，給予相應引進待遇。

拔尖B類人才

具有博士學位的副教授或相當量級的人才。主持過國家自然科學基金或國家社會科學基金等項目經曆，具有廣闊的學術視野和創新思維，在重點領域嶄露頭角，取得突出學術成果。年齡一般不超過40周歲。根據綜合考察評價結果，給予相應引進待遇。

（三）青年英才(相關學術成果要求為博士期間或近五年取得)

具有博士研究生學曆學位，年齡一般不超過35歲（具有高級職稱或緊缺人才可适當放寬），且已發表三類高質量論文（具有國際影響力的國内科技期刊的論文、業界公認的國際頂級或重要科技期刊的論文、在國内外頂級學術會議上進行報告的論文）。根據綜合考察評價結果，給予相應引進待遇。

（四）團隊

對于團隊的引進，通過組織專家論證給予特别支持。團隊成員之間應具有長期合作的基礎，團隊帶頭人原則上應符合我校人才引進領軍人才的條件，團隊其他成員應符合我校人才引進要求。團隊科研費用整體核撥，團隊成員的個人待遇根據其實際水平參照各類人才引進标準适當提高，其中，帶頭人提高20%，其他成員提高10%。

二、引進待遇

相關說明：

1.對于各類優秀人才學校按照相關政策給予豐厚的安家費和科研啟動費，執行“一人一議”政策；

2.海内外優秀人才可申報“江蘇省雙創博士”，江蘇省資助15萬元，同時學校按照政策将予以配套；

3.優秀人才可考慮解決配偶工作安置;

4.學校為當年引進人才的子女入學提供幫助。

三、學科專業需求與聯系方式

通信地址：江蘇省徐州市雲龍區麗水路2号

郵政編碼：221018